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Título: Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber

Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber, aplicadas na Empresa Bradesco S/A. São Paulo 2009 Sumário 1Introdução 2Frederick Winslow Taylor4 2.1Princípios de Taylor 3Henry Ford 4Jules Henri Fayol 4.1Princípios Básicos 4.2Funções Administrativas 5Maximillian Carl Emil Weber 5.1Analise da Obra 5.2Princípios…

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Mudança Organizacional

Trabalho enviado por: Hadrianne Aguiar

Data: 17/05/2004

Mudança Organizacional

RESENHA CRÍTICA


WOOD JR. (Coordenador). Mudança Organizacional – Introdução ao tema. In. Mudança Organizacional: aprofundando temas atuais em administração de empresa. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2000, p. 17-33.

Thomas Wood Jr. é Engenheiro Químico pela UNICAMP, Mestre e Doutor em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, atuando como professor nessa instituição, além de exercer a função de Consultor de Empresas em projetos de mudança organizacional.

Publicou o livro "Gurus, curandeiros e modismos gerenciais", participando ativamente no processo de elaboração da obra "Mudança Organizacional: aprofundando temas atuais em administração de empresa", coletando textos junto a importantes autores e pesquisadores da área de pesquisa em Administração no Brasil, para apresentar uma visão mais ampla ao leitor sobre esse tema.

No que tange a essa obra, sua importância está em destacar tópicos relativos a mudança organizacional, aspecto cada vez mais presente nas empresas brasileiras, que procuram se adequar às novas diretrizes apontadas por um mercado globalizado, onde a ampla difusão tecnológica e a velocidade da circulação de informações exigem que as organizações se adaptem a tais circunstâncias no menor tempo possível.

Thomas Wood Jr. busca focalizar as mudanças nas organizações brasileiras, abordando a cultural organizacional dentro da realidade brasileira, para que haja uma possibilidade maior de aplicação dos...

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