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AMBEV

Trabalho por Cani Alves Barbosa, estudante de Administração @ , Em 22/04/2003

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Organizações


Questionário

1-) O que é uma Organização ?

R-) São duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado ou ordenado para alçar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos.

2-) O que é Administração ?

R-) É o processo de Planejar / Organizar / Dirigir / Controlar o trabalho dos membros disponíveis da organização para alcançar objetivos específicos.

3-) Dê exemplos para que servem as Organizações ?

R-) Servem a Sociedade / Realizam Objetivos / Preservam o Conhecimento / Proporcionam Carreiras.

4-) O Desenho ou Perfil de um Administrador ?

R-)"'E a medida de quão eficiente e eficaz é o Administrador e da competência com que ele determina e alcança os objetivos apropriados.

5-) Quais são os Níveis da Administração ?

R-) Alta : Administradores de Topo / Geral na Organização.

Média : Gerentes Médios que dirigem atividades dos gerentes de níveis baixos.

Operacional : Gerentes de primeira linha, dirigem apenas empregados de execução.

6-) Quais são as habilidades de um Administrador ?

R-) Técnica : Usar os procedimentos técnicos e conhecimentos específicos.

Humana : Trabalhar com outras pessoas e entende - las e motiva - las.

Conceituais : Coordenar e integrar todos os interesses e atividades e ver a Organização como um todo, compreendendo como suas partes dependem umas das outras.

7-) Quais são os Papéis de um Administrador ?

R-) Interpessoais / Decisivos / Informacionais.

8-) Comente sobre o papel do Administrador Interpessoal ?

R-) Símbolo : ( Chefe ) Tarefas Cerimoniais.

Líder : Responsável tanto pelos atos dos subordinados, quanto pelos próprios atos.

Elemento de Ligação : Como políticos desenvolvem redes de contato, visando alianças e coligações.

9-) Comente sobre o papel do Administrador Decisivo ?

R-) A informação é o insumo básico para as tomadas de decisão, pelos administradores.

10-) Dentro do segmento do papel do Administrador ( Decisivo ), como pode ser sua Administração ?

R-) Empreendedor : Desenvolvimento a partir da mudança. Quando se depara com um obstáculo, transforma - se em oportunidades.

Solucionador de Problemas : Ainda que a custa de decisões impopulares pensamentos analíticos. Chegando a uma solução viável.

Alocador de Recursos : Como os recursos são ilimitados, baseia - se em alcançar um equilíbrio entre objetivos e necessidades.

Negociador : Negociar interna e externamente acordos e contratos, resolve discussões.

Informais : Coletor ( buscam constantemente informações dentro e fora da organização.)

Disseminador : Distribuem informações importantes fora e dentro de sua unidade de trabalho.

11-) Qual é o Espelho de um Administrador Eficaz ?

R-) Enfrentando a dinâmica de desafios e surpresas da vida em um ambiente incerto e turbulento, buscando flexibilidade para adaptar - se as mudanças e para trocar de papéis.

12-) O que é ou o que são Organizações ?

R-) Servem a Sociedade, transformando o mundo em um lugar melhor. Realizam objetivos, coordenam esforços. Preservam o conhecimento, pois dependemos de registros e de realizações passadas. Fonte de carreiras. Promovem a realização e a auto - realização.

13-) Qual é diferença entre Eficaz e Eficiente ?

R-) EFICAZ : Que