As Instituições Financeira, Instrumento para Grandes Investimentos.

2009

 

 

Sumário

1. Introdução
2. Previdência Privada
3. Companhias Hipotecárias
4. Agências de Fomentos
5. Bancos Cooperativos
6. Conclusão
7. Bibliografia

 

1. Introdução

Neste presente trabalho serão abordadas alguns tipos de instituições financeiras existentes no Brasil.

Através deste estudo podemos perceber que a previdência privada garante uma renda mensal no futuro e que pode ser de dois tipos previdência aberta e fechada que oferece várias opções de planos.

Além da previdência, estudaremos sobre as companhias hipotecárias, agências de fomentos e bancos cooperativos.

Este estudo tem por objetivo atualizar e ampliar as informações acerca o Sistema Nacional Financeiro do Brasil, além da melhoria na gestão dos recursos.

 

2. Previdência Privada

A previdência privada é um sistema que acumula recursos que garantam uma renda mensal no futuro.

Assim sendo, a previdência privada é uma poupança extra além da oficial, pois ela visa os requisitos de bem estar, econômicos, financeiros e sociais.

No Brasil, a previdência privada pode ser de dois tipos:

 Previdência Aberta

É contratada por qualquer tipo de pessoa e é oferecida por seguradoras ou por bancos. Um dos principais benefícios dos planos abertos é a sua liquidez, já que os depósitos podem ser sacados a cada dois meses. O número total de participantes de planos abertos é estimado em 5 milhões de pessoas.

 Previdência Fechada

É destinada a grupos, como funcionários de uma empresa, sindicatos ou entidades de classe. Em linhas gerais, o trabalhador contribui com uma parte mensal do salário e a empresa banca o restante, valor que normalmente é dividido em partes iguais. Outras empresas, essas mais raras, bancam toda a contribuição.

Uma vantagem imediata é a possibilidade de se deduzir 12% da renda bruta na declaração anual do Imposto de Renda. Estima-se que as empresas de previdência complementar possuam cerca de 126 mil participantes que já desfrutam de benefícios de previdência do setor.

A previdência fechada apresenta várias opções de planos, entre os quais citamos:

PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) é mais vantajoso para aqueles que fazem a declaração do imposto de renda pelo formulário completo, sendo uma aplicação em que incide risco, já que não há garantia de rentabilidade, que inclusive pode ser negativa. Ainda assim, em caso de ganho, ele é repassado integralmente ao participante.

Seu resgate pode ser feito no prazo de 60 dias de duas formas: de uma única vez, ou transformado em parcelas mensais. Também pode ser abatido até 12% da renda bruta anual do Imposto de Renda e tem taxa de carregamento de até 5%. É comercializado por seguradoras. Com o PGBL, o dinheiro é colocado em um fundo de investimento exclusivo, administrado por uma empresa especializada na gestão de recursos de terceiros e é fiscalizado pelo Banco Central. Sendo uma de suas principais vantagens na possibilidade de se optar, já quando da adesão ao plano, pela idade de quando se começará a receber o rendimento investido.

A renda poderá ser recebida em uma única parcela ou então em quantias mensais havendo também a possibilidade de se contribuir com quantias variáveis, podendo se fazer um aporte maior quando houver disponibilidade para tal. O valor acumulado pelo participante também pode ser sacado há qualquer momento.

O VGBL, ou Vida Gerador de Benefício Livre, é aconselhável para aqueles que não têm renda tributável, já que não é dedutível do Imposto de Renda, ainda que seja necessário o pagamento de IR sobre o ganho de capital.

Nesse tipo de produto, também não existe uma garantia de rentabilidade mínima, ainda que todo o rendimento seja repassado ao integrante. O primeiro resgate pode ser feito em prazo que varia de