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recrutamento e selecao

Trabalho por maria da conceicao de brito ramos, estudante de Administração @ , Em 27/08/2010

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Autorizada pela Portaria Ministerial nº 2657/2001, D.O.U. 10/12/2001
MARIA DA CONCEIÇÃO DE BRITO RAMOS
Recrutamento e Seleção exercida na Escola Arte do Saber em Conceição do Jacuipe-Ba.
Feira de Santana
2009
Autorizada pela Portaria Ministerial nº 2657/2001, D.O.U. 10/12/2001.

RESUMO

O ponto de partida deste trabalho é trazer à tona ensinamentos sobre Recrutamento e Seleção de Pessoas, realizado na Escola Arte do Saber, no ramo de Educação na Cidade de Conceição do Jacuipe. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas, onde toda e qualquer empresa seja ela de grande ou pequeno porte cresce com a contratação ou admissão de novas pessoas, ou seja contratar e selecionar pessoas certas para o lugar certo. Dessa forma as idéias dos autores estudados resultou em aperfeiçoamento do conhecimento em relação a esta área de estudo especificamente, demonstrando que o recrutamento e seleção da empresa estudada tem um bom planejamento e segue os requisitos e atividades necessárias para o processo de recrutamento e seleção, portanto tratada com extremo profissionalismo com a contratação de profissionais devidamente habilitados as funções.
PALAVRAS CHAVES: recrutamento, seleção, pessoas

ABSTRACT

The starting point of this paper is to present teachings lessons on Recruitment and Selection of persons realized in the Art School of Knowledge in the field of Education in the city of Conceição do Jacuipe. It was observad that the study brought a broad knowledge of the area of recruitment and selection of people, where any company be it large or small businesses grow with the hiring or admission of new people, or select and hire the right people to the right place. Thus the ideas of the authors studied resulted in improvement of knowledge on this area of study, specifically, demonstrating that the recruitment and selection of the studied company has a good plan and follow the requirements and activities necessary for the recruitment and selection, so treated with the utmost professionalism with the hiring of trained professionals functions.
Key Words: recruitment, selection, people

LISTA DE FIGURAS

Figura 1 Pirâmide Seletiva do Recrutamento
Figura 2 Medidas para avaliar o Recrutamento

LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico 1 A escola proporciona um ambiente de trabalho agradável, onde os funcionários sentem-se motivados a desempenharem o trabalho em equipe e alcançar um objetivo em comum?
Gráfico 2 Atividades que proporcionam um ambiente de trabalho agradável e motivador
Gráfico 3 Grau de interesse e esforço dos funcionários/diretor para elevar o clima de trabalho
Gráfico 4 Tipo de relacionamento que os funcionários mantêm com o diretor da escola?
Gráfico 5 O diretor mantém um relacionamento transparente com todos os funcionários?
Gráfico 6 A escola valoriza o trabalho dos funcionários e contribui para o seu sucesso? .
Gráfico 7 O diretor dá oportunidade aos funcionários de explorem críticas e sugestões nas reuniões?
Gráfico 8 As diversidades atrapalham o trabalho em equipe?
Gráfico 9 Os funcionários sentem-se responsáveis pelo desenvolvimento da escola e ajudam na obtenção dos resultados?
Gráfico 10 Todos os funcionários trabalham com satisfação e são participativos nas diferentes atividades desenvolvidas?

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
2 IDENTIFICAÇÃO DA PROPOSTA DE TRABALHO DE ESTÁGIO
2.1 OBJETIVO GERAL
2.2 OBJETIVO ESPECÍFICO
2.3 PROBLEMA
2.4 JUSTIFICATIVA
2.5 METODOLOGIA
3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
3.1 Gestão de Pessoas
3.1.1 Desafio da Gestão de Pessoas
3.1.2 Mudanças e Transformação na função do RH
3.1.3 Mercado de trabalho e visão de futuro
3.2 Recrutamento de Pessoas
3.2.1 Conceito de recrutamento
3.2.2 PROCESSO de recrutamento
3.2.3 Recrutamento Interno
3.2.3.1 Vantagens
3.2.3.2 Desvantagens
3.2.4 Recrutamento Externo
3.2.4.1 Vantagens
3.2.4.2 Desvantagens
3.2.5 Recrutamento Misto
3.2.6 Avaliação dos resultados do Recrutamento
3.3 Seleção de Pessoas
3.3.1 CONCEITO DE SELEÇÃO